人事行政管理

主要功能：
- 基础信息
- 员工管理
- 数据分析

功能简述：
人事行政是指国家行政机关运用科学的管理手段，以行政事务和行政人员为特定的管理对象，通过一系列法规、制度和措施对行政管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间关系的组织、指挥、协调、控制和监督等的管理活动和管理行为；
(一)、基础设置
基础设置包括对员工类型设定、职工级别设定、岗位设定。
(二)、员工管理
员工管理包括员工的入职、转正、调薪、调岗、实习转试用、续签、离职、员工档案等内容。主要用于记录人力资源的所有过程管控
(三)、数据分析
包括员工花名册、员工统计、员工变更明细、本月入职员工、本月离职员工、本月合同到期员工、本月转正员工、本月续签员工等数据统计表。